Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) son el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal, de acuerdo con las necesidades de los servicios, y se precisan los requisitos para el desempeño de cada puesto (artículo 15 de la Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública).